Elección del mercado meta

mercado meta (2)Criterios para una elección efectiva del mercado meta

No todos los segmentos que lleguen a identificarse serán viables. El desafio es elegir a uno o más segmentos a los cuales dirigirse con una mix de marketing correcto.
Para ser un blanco atractivo un segmento del mercado debería ser.

  1. Identificable.
  2. Suficiente (en cuanto a tamaño).
  3. Estable o en crecimiento.
  4. Accesible.
  5. Congruente con los objetivos y recursos de la compañía.

 

IDENTIFICACIÓN:mercado meta (3)

Para dividir al mercado en segmentos separados con base en necesidades comunes o compartidas, o características que sean relevantes para el producto o servicio. Algunas variables de segmentación, como las demográfi cas (por ejemplo, edad, género, origen étnico), son fáciles de identifi car; mientras que otras pueden determinarse usando cuestionarios (por ejemplo, educación, ingresos, ocupación, estado civil). Otras características, como los benefi cios buscados (en un producto o servicio) o el estilo de vida, son más difíciles de identifi car y medir.

SUFICIENCIA:mercado meta (1)

Para ser un mercado viable, un segmento debe tener suficientes consumidores para que sea rentable elegirlo como mercado meta. Un segmento puede ser identificable y estable pero no lo suficientemente grande como para ser rentable.  Por ejemplo los consumidores que son muy altos o que tienen pies muy grandes es comun que no encuentren ropa ni zapatos en los locales comunes y deben comprar en tiendas especializadas. Para medir el tamaño y la rentabilidad de un segmento, se utilizan datos secundarios (por ejemplo, las cifras de los censos) y encuestas a consumidores; tales datos dan una estimación del tamaño, el poder adquisitivo y la tendencia a comprar de un grupo de consumidores dado.

ESTABILIDAD:mercado meta (2)

Es preferible  dirigirse a segmentos de consumidores que sean relativamente estables en términos de estilo de vida y patrones de consumo. Hay que evitar los segmentos “inestables”. Como ejemplo podriamos decir que los adolescentes son un segmento de mercado suficiente e identificable, ansiosos por comprar, capaces de gastar y fáciles de alcanzar. Pero son  proclives a seguir las modas pasajeras.

ACCESIBILIDAD:
mercado meta (1)

Un segmento debe ser accesible , para poder alcanzar dicho segmento de mercado en una forma económica. Con la diversificación de las revistas, el surgimiento de canales de televisión dirigidos a intereses muy particulares y el crecimiento de nuevos medios de comunicación, se cuentan con mucho más canales para alcanzar a segmentos únicos, y para hacerlo con productos y con mensajes promocionales hechos a la medida.

CONGRUENTE:
mercado meta (5)

No todas las compañías están interesadas o tienen los recursos para llegar a cada uno de los segmentos del mercado, aun cuando tal segmento cumpla con los cuatro criterios anteriores.

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Mejores costos

Mejores costos ….

Mejores costos quiere decir mejores procesos fabriles, mejores proveedores,
mejores procedimientos administrativos y comerciales, mejor motivación y
entrenamiento de la gente, mejores sistemas de control, mejor productividad, mejor política de stocks, mejor financiación, etc. Ahora sí sabemos qué se debe hacer para aumentar la ganancia.

Lowering costs

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Conceptos fundamentales de marketing

Conceptos fundamentales de marketing

Para entender la función de marketing, es necesario comprender el siguiente grupo de conceptos fundamentales.

Necesidades, deseos y demandas

Las necesidades son requerimientos humanos básicos tales como: aire, alimento, agua, vestido y refugio. Los humanos también tenemos una fuerte necesidad de ocio, educación y entretenimiento. Estas necesidades se convierten en deseos cuando se dirigen a objetos específicos que podrían satisfacer la necesidad.

Un consumidor estadounidense necesita alimento, pero puede desear un emparedado de queso y carne y un té helado. Una persona de Afganistán necesita alimento y podría desear arroz, cordero y zanahorias. A las carencias les da forma la sociedad. Las demandas son deseos de un producto específico respaldadas por la capacidad de pago. Muchas personas carecen de un Mercedes Benz, pero sólo unas cuantas pueden pagarlo.

marketing necesidades

Las empresas deben medir no solamente cuántas personas quieren su producto, sino también cuántas carecen de él y pueden pagarlo. Estas diferencias arrojan luz sobre la crítica frecuente de que los especialistas en marketing “crean necesidades” o “hacen que la gente compre cosas que no quieren”. Los especialistas en marketing no crean las necesidades: las necesidades son preexistentes. Los especialistas en marketing junto con otros factores sociales simplemente influyen en los deseos.

marketing deseos

Podrían promover la idea de que un Mercedes Benz satisfará la necesidad de estatus social de un individuo. Sin embargo, no crean la necesidad del estatus social. Algunos clientes tienen necesidades de las cuales no tienen conciencia plena o que no pueden expresar. ¿Qué significa cuando un cliente pide una “poderosa” podadora de césped o un hotel “pacífico”? El especialista en marketing debe investigar más allá. Es posible distinguir entre cinco tipos de necesidades:

  1. Necesidades expresadas (El cliente quiere un automóvil barato).
  2. Necesidades reales (El cliente quiere un coche cuyo costo de operación, y no el precio inicial, sea bajo).
  3. Necesidades no expresadas (El cliente espera buen servicio por parte del concesionario).
  4. Necesidades de placer (El cliente quisiera que el concesionario incluyera un sistema de navegación GPS a bordo del automóvil).
  5. Necesidades secretas (El cliente quiere que sus amigos lo miren como un consumidor inteligente).marketing demanda

    Al responder solamente a la necesidad expresada podría defraudar al consumidor. Los consumidores no sabían mucho sobre los teléfonos móviles cuando éstos fueron lanzados, y Nokia y Ericsson lucharon para dar forma a las percepciones de los consumidores al respecto. Para obtener ventaja, las empresas deben ayudar a los clientes a que aprendan a saber qué es lo que quieren.

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¿Qué se comercializa?

¿Qué se comercializa?

 

Los especialistas en marketing comercializan 10 tipos principales de artículos: bienes, servicios, eventos, experiencias, personas, lugares, propiedades, organizaciones, información e ideas.

  1. BIENES Los bienes físicos constituyen el grueso de la producción de la mayoría de los países y de sus esfuerzos de marketing.fundamentos de marketing BIENES
  2. SERVICIOS Conforme avanzan las economías, una proporción cada vez mayor de sus actividades se centra en la producción de servicios. La economía de Estados Unidos actualmente produce una mezcla de 70 servicios por cada 30 productos. Los servicios incluyen el trabajo que realizan aerolíneas, hoteles, empresas de alquiler de automóviles, peluqueros y esteticistas, personas que trabajan en mantenimiento y reparaciones, contadores (o contables), banqueros, abogados, ingenieros, médicos, programadores de software y consultores de negocios. Muchas ofertas de mercado combinan bienes y servicios, como en el caso de las comidas rápidas.fundamentos de marketing servicios
  3. EVENTOS Los especialistas en marketing promueven eventos basados en el tiempo como las principales ferias industriales, eventos artísticos y aniversarios de empresas. Los eventos deportivos mundiales tales como las Olimpiadas y la Copa Mundial se promueven fuertemente tanto hacia las empresas como hacia los aficionados.fundamentos de marketing eventos
  4. EXPERIENCIAS Al manejar varios bienes y servicios, una empresa puede crear, montar y comercializar experiencias. Magic Kingdom de Walt Disney World permite a sus clientes visitar un reino de hadas, un barco pirata o una mansión embrujada. También existe un mercado para las experiencias personalizadas tales como una semana en un campamento de béisbol con figuras retiradas del deporte, un campamento de rock and roll de cuatro días o una escalada al Monte Everest.fundamentos de marketing experiencias
  5. PERSONAS Los artistas, músicos, CEO, médicos, abogados, financieros y otros profesionistas de alto nivel reciben ayuda de los mejores especialistas en marketing. Algunas personas han hecho trabajos magistrales al autocomercializarse —David Beckham, Oprah Winfrey y los Rolling Stones—. El consultor de negocios Tom Peters, un maestro en la creación de marcas de uno mismo, aconseja que cada persona se convierta en una “marca”.
    fundamentos de marketing personas
  6. LUGARES Las ciudades, estados, regiones y naciones enteras compiten para atraer turistas, residentes, fábricas y oficinas corporativas.Los especialistas en marketing de lugares incluyen a los especialistas en desarrollo económico, agentes de bienes raíces, bancos comerciales, asociaciones locales de negocios y las agencias de publicidad y relaciones públicas. Un ejemplo exitoso de una campaña publicitaria provocativa es la realizada por Las Vegas Convention & Visitors Authority, “Lo que sucede aquí, se queda aquí”, donde se presenta a Las Vegas como un “área de juegos infantiles” para adultos. Sin embargo, durante la recesión de 2008 la asistencia a convenciones decreció. Preocupados por su reputación picante y potencialmente engañosa, la entidad publicó un desplegado publicitario de una página completa en la revista Business Week para defender la capacidad de la ciudad para ser anfitriona de reuniones serias de negocios. Desafortunadamente, el éxito taquillero de la película The Hangover que se desarrolla en una libertina ciudad de Las Vegas, posiblemente no ayudó a que la ciudad se posicionara como un destino preferido para los negocios y el turismo.fundamentos de marketing lugares
  7. PROPIEDADES Las propiedades son derechos de propiedad intangible ya sea para propiedades reales (bienes raíces) como para propiedades financieras (acciones y bonos). Se compran y venden y estos intercambios requieren marketing. Los agentes de bienes raíces trabajan para propietarios o vendedores de propiedades, o compran y venden bienes inmuebles residenciales o comerciales. Las empresas de inversiones y los bancos comercializan valores tanto a inversionistas individuales como institucionales.fundamentos de marketing propiedades
  8. ORGANIZACIONES Las organizaciones trabajan para crear una imagen fuerte, favorable y única en las mentes de sus públicos meta. En el Reino Unido, el programa de marketing de Tesco “Cualquier cosa ayuda” refleja la atención al detalle en todo lo que hace la comercializadora de alimentos, tanto dentro de la tienda como en la comunidad y el medio ambiente. La campaña ha lanzado a Tesco a la cima del sector de cadenas de supermercados en el Reino Unido. Las universidades, museos, organizaciones de las artes escénicas, corporaciones y organizaciones sin fines de lucro usan el marketing para potenciar sus imágenes públicas y competir por el público y sus recursos económicos.
    fundamentos de marketing organizaciones
  9. INFORMACIÓN La producción, la presentación y la distribución de información constituye una de las principales industrias.13 La información es, en esencia, lo que los libros, escuelas y universidades producen, comercializan y distribuyen por un precio a los padres de familia, estudiantes y comunidades. El exCEOde Siemens Medical Solutions en Estados Unidos, Tom McCausland dice: “[nuestro] producto no es necesariamente una radiografía o una resonancia magnética, sino información. Nuestro negocio es en realidad tecnología de información para el cuidado de la salud, y nuestro producto final es realmente un registro electrónico del paciente: información sobre pruebas de laboratorio, patología y medicamentos, así como dictado de voz de los médicos.informacion fundamentos de marketing
  10. IDEAS Toda oferta de mercado incluye una idea básica. Charles Revson de Revlon observaba: “En la fábrica producimos cosméticos; en la farmacia vendemos esperanza”. Los productos y servicios son plataformas para entregar alguna idea o beneficio. Los expertos en marketing social se ocupan de promover ideas tales como “Los amigos no dejan a sus amigos conducir ebrios” o “Es terrible desperdiciar algo como la mente”.fundamentos de marketing ideas
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Gestion de calidad

Claves para satisfacer al cliente y lograr el exito organizacional

Filosofia Organizacional

Los líderes de las organizaciones eficientes de nuestros días han estudiado las teorías de administración de la calidad desarrolladas entre otros por A. Feigenbaum, Edwards Deming y Joseph Juran, buscando comprender la filosofía que sirve de base para satisfacer los deseos de los clientes.

Filosofia Organizacional

Los puntos de vista de cada uno de ellos difieren respecto de la creación de organizaciones eficientes.

Pero todos ellos aluden a los mismos elementos clave con el propósito de satisfacer consistentemente a los clientes, para eso las organizaciones eficientes deben:

 

  • Determinar quiénes son sus clientes.
  • Precisar cuáles son los factores críticos de éxito (que les permitirán responder a las necesidades, requerimientos y expectativas de sus clientes).
  • Enfocar sus esfuerzos en mejorar sus procesos y desarrollar métodos para evaluarlos.
  • Establecer procesos efectivos que les permitan generar productos y servicios acordes con las necesidades, requerimientos y expectativas de sus clientes.
  • Desarrollar, en las posiciones directivas, el nivel de compromiso y participación necesarios para alcanzar el éxito organizacional.

 

Dr.  Edwards Deming

Edwards DemingDeming describió su trabajo como «administración de la calidad». Consideraba que el consumidor es el factor más importante en la generación de productos o en el ofrecimiento de servicios.

Deming recomienda utilizar e l ciclo Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar (conocido también como ciclo PDSA, por las siglas en inglés de Planificar [Plan], Hacer [Do], Estudiar [Study], Actuar [Act]).

Ciclo PDSA

Ciclo PDSA

Desarrollado originalmente por el doctor Walter Shewhart, el ciclo PDSA es un método sistemático para la resolución de problemas.

Durante la fase Planificación, los usuarios del ciclo analizan un problema y planifican su solución. Esta parte del ciclo debe ser a la que mayor atención se preste, ya que la formulación de buenos planes redunda en soluciones bien pensadas.

graphs job laptop papers plan de negocios

La solución se implementa durante la fase Hacer del ciclo. En la fase Estudiar, se estudian las modificaciones introducidas al proceso.

Durante la fase Actuar, una vez que los resultados de la fase Estudiar revelan que la causa raíz del problema ha sido aislada y eliminada del proceso de forma total, los cambios se instauran permanentemente.

Cuando nos enfrentamos a la mejora de procesos, es importante determinar la causa raíz de la variación. Al buscar las causas de variación del proceso, Deming recomienda utilizar el ciclo conocido como ciclo PDSA.

Vivir con una filosofía de mejora continua no es fácil. El nivel de dedicación que se requiere para llegar a ser e l mejor es enorme. Es difícil hallar soluciones instantáneas. La mejora exige tiempo y esfuerzo, y no ocurre de forma inmediata

Deming: «Impulsar el trabajo de todos los miembros de la empresa hacia e l cumplimiento de la transformación», el sistema de calidad de Deming es, en realidad, un proceso de mejora ininterrumpido.

Para Deming, la calidad debe ser parte integral de la estrategia de negocio de la compañía.

Dr. Joseph Juran

Su enfoque de la eficiencia organizaeional involucra crear conciencia respecto de la necesidad de implementar mejoras, integrar la mejora de calidad a todas y cada una de las actividades, Y proporcionar capacitación en relación con los métodos de calidad, establecer resolución de problemas en equipo y reconocer los resultados.

Hace hincapié en la necesidad de mejorar la totalidad del sistema. Para mejorar la calidad, los miembros de la compañía deben desarrollar técnicas y habilidades, y saber cómo aplicarlas.

La calidad es un concepto que es preciso encontrar en todos los aspectos del negocio, y los líderes deben guiar la administración de la empresa en función de la calidad.

 

Joseph JuranJoseph Juran postuló tres principios fundamentales:

  • El liderazgo de primer nivel.
  •  La educación continua.
  •  La planificación anual para mejora de calidad y reducción de costos.

La trilogía Juran aprovecha tres procesos administrativos:

  • Planificación de la calidad.
  •  Control de la calidad.
  •  Mejora de la calidad.

Joseph Juran recomienda que los equipos encargados de los proyectos utilicen un enfoque sistemático para la resolución de problemas.

Los integrantes del grupo emplean diversas herramientas de investigación de la calidad para clarificar los síntomas y localizar la(s) verdadera(s) razón(es) del problema.

Una vez que se halla la causa, la solución del problema consiste en un proceso de proponer remedios, someterlos a prueba e instituir el que resulte más efectivo.

Es importante controlar el proceso tras implementar los cambios; de esta manera se garantiza que los esfuerzos no serán desperdiciados.

La mejora continuará a medida que los grupos analicen y resuelvan otros problemas.
Al igual que Feigenbaum y Deming, Juran hace hincapié en la necesidad que los líderes se enfoquen en los clientes y en los sistemas que generan los productos y servicios destinados a ellos.

BIBLIOGRAFIA:

Ishikawa. K. (1985). Que es la Calidad Total. Argentina: Norma.

Lindsay, W. y Evans, J. (2014). Administración y control de la Calidad. Argentina: CengageLearning

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Desarrollo emprendedor

El desarrollo emprendedor y la pequeña empresa

marketing y emprendedores (2)Hoy hablaremos un poco sobre Emprendedores. Es un tema que a mi entender ya no esta de moda o en auge como novedad, sino que en pleno desarrollo.
Muchos ya han emprendido y cesado en su proyecto y ahora estamos en una nueva etapa de la evolucion.

¿Quiénes son los emprendedores?

marketing y emprendedores (1)Emprendedores son aquellas personas que identifican necesidades de mercado e inician nuevos negocios o empresas para satisfacerlas. Son personas que asumen riesgos y proveen el ímpetu para el cambio, la innovación y el progreso en la vida económica. Los asalariados, en contraste, reciben alguna compensación específi ca y no asumen los riesgos de la propiedad.

 

¿Qué es una pequeña empresa?

Entre las pequeñas empresas hay una gran diversidad de tamaños.

Las pequeñas empresas producen 14 veces más patentes por empleado que las grandes empresas y existe el doble de probabilidades de que esos inventos se conviertan en éxitos, según un informe del Congreso. Dan razón de la mitad de todo el producto interno bruto privado, crean más de 60% de nuevos empleos netos cada año y pagan 44.3% de la nómina privada.

 

competencia empresarialHa habido muchos esfuerzos para defi nir el término pequeña empresa, utilizando criterios como el número de empleados, el volumen de ventas y el valor de sus activos. No existe una defi nición aceptada en general o universalmente acordada. Las normas de tamaño son básicamente arbitrarias, y se adoptan para que sirvan a un propósito particular. Por ejemplo, los legisladores en ocasiones excluyen de ciertos reglamentos a las empresas con menos de 10 o 15 empleados, a fin de evitar imponerle una carga financiera al propietario de una empresa muy pequeña.

 

Retribución del espíritu emprendedor

Las personas tienen diversas razones y motivaciones para desear ser propietarios de su propio negocio. Se han identificado hasta 38 diferentes razones para el autoempleo. Aqui se presentas algunas de las principales razones para emprender.

  1. Utilidades: Ganancias financieras en proporción a los logros personales.
  2. Independencia: Poder para tomar decisiones de negocios propios.marketing y emprendedores (4)
  3. Libertad: Escape de una situación indeseable.
  4. Satisfacción personal: Disfrutar una forma de vida satisfactoria.
  5. Realización personal:  Contribución a la comunidad.

 

Modalidades del desarrollo emprendedor

El desarrollo emprendedor está marcado por la diversidad, en las personas y las maneras que se volvieron emprendedoras. Como emprendedor se puede ser alentado por esta diversidad; no es necesario ajustarse a un estereotipo de emprendedor.

 

  • Emprendedores fundadores: Emprendedor que da existencia a una nueva empresa.marketing y emprendedores (1)
  • Franquiciado o franquiciatario: Emprendedor cuyo poder está limitado por una relación contractual con una organización franquiciante.
  • Iniciativa de alto potencial (gacela): Pequeña empresa con grandes perspectivas de crecimiento.
  • Pequeña empresa atractiva: Pequeña empresa que proporciona utilidades sustanciales a su propietario.
  • Microempresa: Pequeña empresa que reditúa utilidades mínimas a su propietario.
  • Empresa de estilo de vida: Microempresa que permite al propietario seguir un patrón de vida deseado.marketing y emprendedores (2)
  • Emprendedores artesanos:  Persona con habilidades primordialmente técnicas y pocos conocimientos de negocios que inicia una empresa.
  • Emprendedor de oportunidad: Persona con habilidades gerenciales depuradas y conocimiento técnico, que inicia un negocio.marketing y emprendedores (3)
  • Equipo emprendedor: Dos personas o más que laboran como emprendedores en un esfuerzo conjunto.

 

 

 

 

Este pequeño informe es un resumen y una forma de adentrarnos en el mundo de los Emprendimientos. 

En siguientes capitulos iremos desarrolando mas y profundizando en los conocmientos.

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Cadena de Valor de Porter

Cadena de Valor de Porter

 

La cadena de valor, es un modelo teórico que permite describir el desarrollo de las actividades de una organización empresarial generando valor al producto final

Actividades Primarias:

Son las implicadas en la creación física del producto, su venta, transferencia al comprador y la asistencia de post-venta.

 

  • Logística interna: Recepción, almacenamiento y distribución de insumos (Manejo de materiales, control de inventarios, programación de vehículos, devoluciones a proveedores, etc.).
  • Operaciones: Transformación de insumos en la forma final del producto (maquinado, ensamble, mantenimiento de equipos, pruebas, empaque, etc.).
  • Logística externa: Recepción, almacenamiento y distribución física a los compradores (depósito de productos terminados, procesamiento de pedidos, programación de despacho, etc.).
  • Marketing y Ventas: Proporcionar un medio por el cual los compradores puedan comprar el producto e inducirlos a hacerlo (definición de producto, precio, publicidad y promoción, fuerza de ventas, canales de distribución, etc.).
  • Servicios de Postventa: Prestación de servicios para realzar o mantener el valor del producto (instalación, entrenamiento, ajustes, repuestos, reparación, etc.)..

 

Actividades de Apoyo:

Sustentan a las actividades primarias y se apoyan entre sí. Son áreas que cruzan toda la organización.

  • Infraestructura de la Empresa: Administración general, planeamiento, finanzas, asuntos legales, administración de calidad, etc. Sustenta a la cadena completa y no a actividades individuales.
  • Administración de Recursos Humanos: Búsqueda, contratación, entrenamiento, desarrollo y compensación de todos los integrantes de la organización. Contratación de operarios y de administradores y a nivel cadena de valor completa (negociación colectiva con el sindicato). Determina las habilidades y motivación de los empleados, costo de contratar y entrenar, forma de remunerar, etc.
  • Desarrollo de Tecnología: Esfuerzos para mejorar el producto y el proceso. Consiste en la utilización de técnicas y/o equipamiento que permita optimizar los procesos dentro de la organización. Procesos tanto de desarrollo de nuevos productos (Investigación y Desarrollo ), procesos de referidos a las operaciones (producción, despacho, etc.), como procesos de información y administración..
  • Abastecimiento: Se refiere a la función de comprar insumos usados en la cadena de valor de la empresa, no a los insumos comprados en sí.
    Políticas y habilidades desarrolladas en toda la organización para efectuar compras en forma más eficaz.
    Esto es así, porque por más que exista un área de Compras, normalmente toda las áreas realizan compras dentro de su nivel: gerencia de compras (materias primas), gerencia de planta (maquinarias nuevas para producción), vendedores (comidas y alojamiento), gerencia general (consultoría estratégica).
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5 Fuerzas de Porter

Análisis 5 Fuerzas de Porter

 

El análisis de las cinco fuerzas de Porter es un modelo estratégico elaborado Michael  Porter , ya conocido por tus los estudiantes de marketing, si estudiaste marketing, leiste los libros de Porter. Este modelo establece un marco para analizar el nivel de competencia dentro de una industria, para poder desarrollar una estrategia de negocio. Este análisis deriva en la respectiva articulación de las 5 fuerzas que determinan la intensidad de competencia y rivalidad en una industria, y por lo tanto, en cuan atractiva es esta industria en relación a oportunidades de inversión y rentabilidad.

 

porter-5-fuerzas

Entrantes Potenciales:

Compañías que en el momento no participan en una industria pero tienen la capacidad de hacerlo si se deciden.

  1. Barreras de ingreso: Forma en que un sector se protege del ingreso de nuevos competidores.
  2. Lealtad a la marca: Preferencias que tienen los compradores por los productos de compañías establecidas. Fomentar por medio de : publicidad constante de la marca y la empresa; utilización de marcas registradas y patentes; innovación de productos; énfasis en la calidad de los productos; buen servicio de posventa.
  3. Bajos costos: Ventaja muy difícil de igualar por los competidores. Puede surgir de: técnicas superiores de producción; control sobre determinados insumos; menores costos de financiación.
  4. Economías de escala: Ventajas de costos asociadas a grandes volúmenes de producción. Se pueden deber a: fabricación en serie de productos normalizados; descuentos por compras en grandes volúmenes; distribución de costos fijos sobre un mayor volumen de unidades; aprovechar mejor la publicidad, canales de distribución, fuerza de ventas, etc..

 

Rivalidad entre compañías establecidas:

  1. Estructura competitiva : Distribución en cantidad y magnitud de los competidores en una industria particular.
  2. Industria Fragmentada: Existe gran cantidad de empresas medianas o pequeñas, pero ninguna está en posición de dominar la industria.
    Tienen bajas barreras de ingreso y productos populares difíciles de diferenciar, lo que genera ciclos de auge y fracasos.
    Los mercados se equilibran por frecuentes guerras de precios.
    La mejor estrategia es la minimización de costos.
  3. Industria Consolidada: Dominada por una pequeña cantidad de grandes firmas (oligopolio), o en el extremo monopolio.
    Su accionar es interdependiente, la acción de una afecta a las demás, lo que puede llevar a una peligrosa espiral competitiva (Líneas aéreas luego de la desregulación de Carter).
    La mejor estrategia es “seguir al líder”.
    Tienen que diferenciarse por calidad, diseño, lealtad, etc..

 

Poder de Negociación de los Compradores:

El poder de negociacion de los compradores, es una amenaza cuando obligan a bajar el precio o cuando demandan mayor calidad y mejor servicio.

Los compradores son más poderosos en estas circunstancias:

  • Los vendedores son muchas firmas pequeñas y los compradores son pocos.
  • Los compradores adquieren grandes cantidades.
  • Cuando el vendedor depende del comprador en un gran porcentaje de sus pedidos totales.
  • Los compradores pueden cambiar pedidos entre empresas proveedoras.
  • Los compradores pueden utilizar la amenaza de integrarse verticalmente hacia atrás..

 

Poder de Negociación de los Proveedores:

El poder de negociacion de los proveedores, es una amenaza cuando están en condiciones de imponer el precio o reducir la calidad de los bienes suministrados.

Los proveedores son más poderosos en estas circunstancias:
  • Tiene pocos sustitutos y es importante para el comprador.
  • El comprador no es un cliente importante.
  • Es muy costoso cambiar de abastecedor.
  • Utilizan la amenaza de integrarse verticalmente hacia adelante.

 

Amenaza de productos sustitutos:

Los productos sustitutos son productos distintos que satisfacen similares necesidades del consumidor.
Productos sustitutos cercanos fuertes representa una fuerte amenaza debido a que limita los precios y existe el riesgo de que ingresen en competencia directa.
A la inversa, productos sustitutos débiles, es una oportunidad para expandir las operaciones.
Por ejemplo : Cerveza vs Vino – Jugos vs Bebidas colas..

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PESTEL

Análisis PESTEL

El análisis PESTEL (o PESTLE) es un instrumento de planificación estratégica para definir el contexto de una campaña. Analiza factores externos políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y jurídicos que pueden influir en la campaña.

 

  1. Los factores políticos tienen que ver con la vida política en relacion a la tematica de la organizacion.
  2. Los factores económicos pueden incluir cuestiones relacionadas con la pobreza, el desarrollo económico y el acceso a los recursos, y las distintas formas en que afectan a mujeres y hombres.
  3. Los factores sociales incluyen oportunidades y desafíos relacionados con las distinciones sociales, como la cultura, la religión, la clase o casta social, los papeles asignados en función del género y los estereotipos de género.
  4. Los factores tecnológicos tienen que ver con la disponibilidad de tecnologías de la información y las comunicaciones  y el grado en que su público destinatario las utiliza.
  5. Los factores jurídicos se refieren a las leyes que tienen que ver con la tematica de la organizacion
  6. Los factores ambientales guardan relación con el medio ambiente, como los efectos del cambio climático, etc.
ANALISIS PESTEL

ANALISIS PESTEL

 

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Análisis FODA

Análisis FODA

Se llama análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) o análisis DAFO o en inglés SWOT analisys.

CUADRO DEL ANALISIS FODA

Análisis FODA

Análisis del ambiente Competitivo Externo

En el analisis externo,  se dentificar las Oportunidades y Amenazas.
En el contexto de la produccion Industrial, se analiza la estructura industria; la posición de la empresa; los principales rivales que tenemos; la situacion global, Globalización, etc.

En el Contexto competitivo hacemos en enalisis del Producto, Precio, Promoción y publicidad, Plaza (Vendedores y canales). el conocido Mix de marketing o las 4 PS

En el Contexto Nacional e Internacional tomamos las Variables macro – económicas, sociales, legales, tecnológicas, desarrollo industrial, ventajas competitivas a nivel mundial.

Análisis del ambiente Interno

Se identifican y analisin los factores internos de nuestra organizacion:
Estas son las Fortalezas y las Debilidades.
Esto es la generación de valor para sus Grupos de Interés (Cadena de Valor). Esto se traduce en,: que le damos a nuestros clientes que hacen que nos elijan a nosotros y no a otros, en que somos mejores que lo demas.
Y por ultimo vemos nuestra Cultura organizacional y los Recursos.

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